Cross-Cultural Programma's
Let's work together!
________________________________________________________________________________
Wanneer managers van een ander land naar België komen (of omgekeerd), is dat meestal voor een opdracht met grote verantwoordelijkheid. Het is dus zaak snel up-and-running te zijn.
Dat is meestal echter niet het geval of toch veel minder dan gewenst is. Meer nog, vaak saboteren ze onbewust hun opdracht.
De reden is dat er niet genoeg aandacht aan hun specifieke situatie wordt gegeven.
Dit zijn de situaties waarin bedrijven mij inschakelen
________________________________________________________________________________
1. Een senior manager uit het buitenland komt naar België.
2. Een Belgische manager gaat voor een specifiek project naar het buitenland.
3. Een team dat uit verschillende culturen bestaat, dient elkaar en/of hun manager beter te begrijpen om zo betere resultaten neer te zetten.
4. Er zijn spanning binnen cross culturele teams en die dienen dringend opgelost te worden.
5. HR medewerkers willen de expats beter kunnen ondersteunen.
Persoonlijk traject of workshop
________________________________________________________________________________
In de eerste twee gevallen werk ik een persoonlijk traject op maat uit op basis van welke resultaten ze dienen te behalen en hun reeds bestaande ervaring van het land in kwestie.
In de drie laatste gevallen gaat het over groepsworkshops al dan niet aangevuld met individuele begeleiding.
In alle gevallen gebruik ik de Cross Cultural Roadmap for Expats in Key Positions als leidraad.
Je kan al een eerste inzicht hierin krijgen door deze te downloaden.
Voor een concrete en urgente vraag, neem contact op.