HR als partner
HR afdelingen spelen een belangrijke rol in deze partnership om de bovenvermelde situaties te vermijden.
Zij zitten echter meestal tot over hun oren in het werk. Of ze kennen de situatie in het thuisland van de expat niet en weten dus niet wat de verschillen juist zijn.
Ik heb door mijn vele jaren ervaring als eigenaar van TinC en coach van honderden expats deze verschillen leren kennen. En nog veel meer zaken die van cruciaal belang zijn.
Deze heb ik samengebracht in de Cross Cultural Roadmap for Expats in Key Positions.